Für unsere Caritas-Werkstätten in Montabaur suchen wir ab dem 01.08.2026 eine

Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)

Vollzeit und unbefristet

Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.

Die Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn sind eine anerkannte Werkstatt nach § 225 SGB IX. In den Betrieben Montabaur, Lahnstein, Niederelbert, Rotenhain, St. Goarshausen und unserem CAP-Lebensmittelmarkt in Hundsangen arbeiten über 650 beeinträchtigte Menschen und über 200 Mitarbeiter:innen. Wir sind ein moderner sozialer Dienstleister mit dem Auftrag, Menschen mit Behinderung eine qualifizierte berufliche Teilhabe zu ermöglichen. Gleichzeitig sind wir ein leistungsfähiger Partner für Industrie, Handwerk und Dienstleistung. Wirtschaftliches Handeln und soziale Verantwortung gehören für uns untrennbar zusammen.

Ihre Aufgaben

• Warenannahme Prüfen, Erfassen und fachgerechtes Einlagern von Lieferungen
• Transport und Versand Verpacken, Verladen und Versandvorbereitung
• Bestandskontrolle Durchführung von Inventuren und Pflege der Lagerbestände
• Praxiskenntnisse in Warenwirtschaft, Lagerprozessen und Kommissionierung
• Begleitung unserer Werkstattbeschäftigten Förderung von Selbstständigkeit und individuelle Unterstützung im Arbeitsprozess
• Mitwirkung bei der Optimierung logistischer Prozesse Verbesserung von Abläufen und Strukturen im Lagerbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Fachlagerist, Spedition oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse aus den Bereichen Logistik, Warenwirtschaft und Lagerverwaltung
• Teamfähigkeit sowie wertschätzende Kommunikation
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick in der sorgfältigen Planung und verlässlichen Durchführung logistischer Aufgaben
• Führerschein Klasse B

Wertschätzende Vergütung

• Faire und transparente Bezahlung nach dem attraktiven Caritas-Tarif (AVR).
• Regelmäßige Entgeltsteigerungen
• Zusätzliche Sicherheit durch unsere betriebliche Altersvorsorge

Persönliche Weiterbildung

• Vielfältige Fort- & Weiterbildungsangebote
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Umfeld
• Arbeitsplatz mit Zukunft

Wohlfühlen inklusive

• Ein engagiertes, kollegiales Team
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Gelebtes Gewaltschutzkonzept
• Benefits (z.B. JobRad)

Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverständlich erwünscht!

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne:unser Betriebsleiter

Herr Ralf Exner
Telefon-Nr.: 0 26 02 / 130-734

www.cw-wwrl.de