Wir sind einer der größten Arbeitgeber der freien Wohlfahrtspflege im Westerwald- und Rhein-Lahn-Kreis. Das bietet unseren Mitarbeitenden langfristig Sicherheit und Verlässlichkeit. Mit Professionalität, Kreativität und Engagement entwickeln wir uns innovativ in die Zukunft. Unser guter Ruf bei Kunden und Partnern, die geringe Personalfluktuation und solide finanzielle Rahmenbedingungen prägen die Arbeit der Caritas: Ihr Job fürs Leben.

Ihre Zeit ist uns etwas wert. Wir bezahlen Sie deshalb nach dem attraktiven Caritas-Tarif (AVR). Weitere Extras wie die arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (kirchliche Zusatzversorgung), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind tariflich abgesichert. Freiwillige Angebote zu Förderung Ihrer Gesundheit runden das Leistungsspektrum ab.

Dadurch liegt die Vergütung z. B. in den Pflegeberufen klar über dem Branchendurchschnitt. Konkrete Vergütungsbeispiele finden Sie hier (Seite mit den Faktenblättern). 

Qualifizierte und informierte Mitarbeitende sind die Basis unserer guten Arbeit. Wir investieren deshalb in ein breites Spektrum von Aus-, Fort- und Weiterbildung. In vielen Bereichen gibt es neben regelmäßigen Teamsitzungen und Fallbesprechungen auch  Supervision und Fachberatung. Mit unserer Vielfalt an Einrichtungen und Diensten können wir unseren Mitarbeitenden gute Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive bieten.              

Von der Ausbildung an stehen Ihnen verschiedenste Berufswege und Aufstiegsmöglichkeiten in der Caritas offen.

Gemeinsame Ziele erreichen wir im kollegialen vertrauensvollen Miteinander. Respektvoller und wertschätzender Umgang, gegenseitige Unterstützung sowie das Teilen von Erfahrung und Wissen gehören zu unserem Selbstverständnis. Es darf auch gelacht werden! Mitarbeiterfeste, betriebliche Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Abteilungstreffen oder gemeinsame Gottesdienste stärken ein freundliches Betriebsklima.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere Mitarbeiter. Individuelle Teilzeitarbeit und Dienstplanmodelle tragen - unter Berücksichtigung der dienstlichen Notwendigkeiten - dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden auch langfristig Ihre Aufgaben in Familie und Beruf miteinander vereinbaren können.

Die Arbeit der Caritas gründet in der christlichen Nächstenliebe. Auf dieser Basis nehmen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Aufgaben professionell wahr. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt. Wer gibt, bekommt auch etwas zurück. Das erfahren unsere Mitarbeitenden täglich. Caritasarbeit gibt Sinn und Zufriedenheit.

• Vorteile beim Autokauf (z.B. Kooperation mit Hyundai)
• Vergünstigungen bei kirchlichen Banken und vielen Versicherungen
• Vorteile beim Einkauf im CAP-Markt in Hundsangen: Mitarbeiterkarte bietet 5 Prozent Rabatt auf den Einkauf